Relatiespel - Werkvorm Voor (Relatie) Coaches En Trainers

Met het relatiespel kunt u op een speelse manier standpunten, meningen en eventuele problemen binnen een relatie bespreken

Relatiespel direct bestellen

Het Relatiespel biedt hulp bij het praten over en het verbeteren van relaties. De meeste mensen staan er misschien niet zo bij stil, maar we besteden een aanzienlijk deel van onze tijd aan het in stand houden van onze relaties met andere personen, of dit nu op het werk is of binnen het gezin. Daarom is het belangrijk om deze -vaak persoonlijke- contacten zo goed mogelijk te onderhouden.

Met Het Relatiespel kunt u op een speelse manier standpunten, meningen en eventuele problemen binnen een relatie bespreken, met als doel de relatie tussen de spelers te verbeteren en te verduidelijken. Vragen die de spelers zich zouden kunnen stellen zijn bijvoorbeeld: 'Wat vind ik belangrijk in een relatie?', 'Wat kan ik binnen een relatie verbeteren?', 'Wat heb ik zelf te bieden in een relatie?', of 'Wat kan ik doen om problemen binnen een relatie te voorkomen?'.

Hoe zit het spel in elkaar, en hoe wordt het gespeeld?

Het Relatiespel wordt gespeeld met 112 speelkaarten en 60 gekleurde fiches. De speelkaarten zijn verdeeld in twee groepen, namelijk gedragskaarten en verbindingskaarten.

Gedragskaarten gaan over de vraag welk gedrag u belangrijk vindt in een relatie met een ander. U kunt het bijvoorbeeld belangrijk vinden dat afspraken en beloften worden nagekomen, of dat mensen iets over hebben voor elkaar. De mate waarin in een relatie het gewenste gedrag wordt getoond bepaald mede de kwaliteit van deze relatie.

De tweede groep kaarten zijn de verbindingskaarten. Deze kaarten gaan over de vraag wat u en de ander met elkaar verbindt. De verbindingen waar u aan kunt denken zijn bijvoorbeeld zaken als 'eenzelfde wijze van werken', 'dezelfde hobby's, interesses en vrijetijdsbestedingen', en 'het gevoel hebben dat we deel zijn van hetzelfde team'.

Het zakje met gekleurde fiches wordt in het spel bij enkele spelvormen gebruikt. Het is voor veel mensen lastig om de relatie die de ene persoon met de andere persoon heeft op een prettige en rustige manier te bespreken.

Veel mensen zijn in een relatie immers bang gekwetst te worden of de ander (onopzettelijk) te kwetsen. Als een relatie niet (helemaal) in orde is kan het spelen van Het Relatiespel een risico zijn. Om deze reden kunt u bij het spel kiezen tussen directe spelvormen, waarin u tegenover de andere speler zit, en indirecte spelvormen, waarin u bijvoorbeeld met een coach het spel kunt spelen en uw mening over een betrokkene uit kunt spreken zonder dat diegene als speler tegenover u zit.

Juist het brede terrein 'relaties' maakt dit spel in brede zin inzetbaar en toe te passen. Het Relatiespel kan worden gebruikt binnen het gezin, binnen bedrijven en organisaties, bij coaching of bij gezins of huwelijkstherapie.

Relatiespel direct bestellen

2012 Editie managementboek van het jaar is nu bekend. Het is: Gedeeld leiderschap

De winnaar van managementboek van het Jaar 2012 bekend. Het boek is: Gedeeld leiderschap van de hand van Paule-Peter feld en Jelle Dijkstra. De managementboekjury maakte op 15 maart deze winnaar bekend tijdens het Negende Managementboekengala in de Rode Hoed te Amsterdam.

Uit ruim 200 managementboeken heeft een onafhankelijke vakjury 6 titels genomineerd als Managementboek van het Jaar. Vervolgens verkoos deze jury de winnende titel, op de navolgende argumenten:

Dit winnende boek werd het meest verfrissend, praktisch, toegankelijk en vernieuwend gevonden. Een werk over vernieuwde manieren van samenwerken en organiseren. Command & Control is passé. Nu is het Gedeeld Leiderschap. Mensen werken nog met een model voor leidinggeven en organsieren uit de tijd van de Egyptische farao's.

Dit past niet meer in de huidige kenniseconomie. Nieuw leiderschap is nodig: leiderschap als uitvloeisel van co-creatie. Door leiderschap te delen verbetert kwaliteit. De figuur van de formele leider - in de meeste gevallen de manager - zal plaats maken voor een leiderschapsproces.

Koop Gedeeld leiderschap van Jelle Dijkstra en Paul-Peter Feld. Uitverkiezing van en de organisatie van het Managementboekengala zijn beide initiatieven van managementboek.nl

Cursus Werken met projecten

Een ieder die iets nieuws wil opzetten en een balans zoekt tussen doelgerichtheid, doelmatigheid en aanpassingsvermogen heeft baat bij de zaak projectmatig ana te pakken. na deze workshop kunt u een project in kaart te brengen volgens de Work Breakdown Structure en ook een analyse van de risico's te maken. U kent dan op de hoogte van de verschillende belangengroepen, die invloed hebben op het project. De opleiding voor iedereen die te maken heeft met projecten. Er is geen specifieke voorkennis vereist.

Aanbieder: AKG Opleidingen meer informatie WorkshopProject Management Essentials voor IT-ers

Gratis De complete gids voor het nieuwe werken

Krijg nu gratis Slimmer werken met het kantoor in je tas. U ontvangt het bij de aanschaf van een werk uit de actietlijst met deze titels. De actie loopt nog tot 31 maart 2012. Dus wees er snel bij!

Dit boek is een onmisbare gids voor een ieder die tot een verfrissende nieuwe werkstijl wil komen. Meer creativiteit, vrijheid, productiviteit, voldoening en balans met minder moeite.

Door alle snelle ontwikkelingen in ICT is werken waar,wanneer en met wie u wilt nu al geen probleem meer. In de grote wereldsteden ziet u al enkele jaren een kenmerkende trend: kenniswerkers die vroeger op kantoor werkten, gaan nu met hun laptop en mobiel internet werken in coworking locaties, koffiebars, loungeplekken, en andere openbare gelegenheden of thuis. Deze mensen, die de hele omgeving als kantoor gebruiken, worden nomad workers genoemd. Nomad symboliseert vrijheid, flexibiliteit en slimmer leven.

Met Slimmer werken met het kantoor in je tas betreedt u de wereld van het zogenaamde nieuwe werken en ontdekt u on welke redenen dit nomad working de toekomst heeft. Dat aangevuld met de beste technieken inzake slimmer werken en de nieuwste technologische vernieuwingen, maakt dit boek tot een onmisbare gids voor iedereen die tot een frisse stijl van werken wil komen. Meer productiviteit, voldoening, balans, vrijheid en creativiteit met minder moeite. In nomad stijl.